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Pacto mundial

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas, o Global Compact, puesto en marcha por Naciones Unidas en julio del 2000, es una iniciativa internacional, voluntaria y de compromiso ético, que establece un marco de trabajo para promover en la empresa una cultura de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), que contribuya al Desarrollo Sostenible y a impulsar una buena ciudadanía corporativa.

Está destinado a que las entidades de todos los países se comprometan a adoptar, apoyar y promulgar diez principios básicos universales, derivados de la Declaración Universal de los Derechos Humanos; la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo en los Principios Fundamentales y Derechos de Trabajo; la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo y la Convención de las Naciones Unidas Contra la Corrupción.

La creación de una ciudadanía corporativa global, permite la conciliación de los intereses empresariales con los valores y demandas de la sociedad, así como con los proyectos de la ONU, Organizaciones Internacionales sectoriales, sindicatos y ONGs.

La adhesión al Pacto, implica el compromiso de implantar sus diez principios en la gestión y actividades diarias de las entidades que lo suscriben y a dar, anualmente, cuenta a Naciones Unidas y a la sociedad, con publicidad y transparencia, de los progresos realizados en tal proceso.

En Cantabria, las empresas abajo referidas, firmantes del Pacto Mundial, adoptan los principios ya referidos, dentro de sus políticas de RSC, mostrándose dispuestas a vincular las mismas con el avance hacia la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

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